Melibatkan Pimpinan secara langsung dalam penyusunan perencanaan kinerja

Melibatkan Pimpinan secara langsung dalam penyusunan penetapan kinerja

Melibatkan Pimpinan dalam memantau pencapaian kinerja secara berkala

Menyusun dokumen perencanaan (Renstra, Renja, Penetapan Kinerja)

Melakukan evaluasi dokumen perencanaan untuk memastikan bahwa perencanaan telah berorientasi hasil

Menyusun Indikator kinerja yang SMART

Menyusun Laporan Kinerja 

Mengevaluasi laporan kinerja untuk memastikan apakah LAK telah memberikan informasi kinerja

Melakukan peningkatan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerja